Кадровый резерв

Ква­лифи­каци­он­ные тре­бова­ния к ста­жу граж­данс­кой служ­бы (го­сударс­твен­ной служ­бы иных ви­дов) или ста­жу ра­боты по спе­ци­аль­нос­ти для за­меще­ния:

1. выс­ших долж­нос­тей граж­данс­кой служ­бы - не ме­нее шес­ти лет ста­жа граж­данс­кой служ­бы (го­сударс­твен­ной служ­бы иных ви­дов) или не ме­нее се­ми лет ста­жа ра­боты по спе­ци­аль­нос­ти;
2. глав­ных долж­нос­тей граж­данс­кой служ­бы - не ме­нее че­тырех лет ста­жа граж­данс­кой служ­бы (го­сударс­твен­ной служ­бы иных ви­дов) или не ме­нее пя­ти лет ста­жа ра­боты по спе­ци­аль­нос­ти;
3. ве­дущих долж­нос­тей граж­данс­кой служ­бы - не ме­нее двух лет ста­жа граж­данс­кой служ­бы (го­сударс­твен­ной служ­бы иных ви­дов) или не ме­нее че­тырех лет ста­жа ра­боты по спе­ци­аль­нос­ти;
4. стар­ших и млад­ших долж­нос­тей граж­данс­кой служ­бы - без предъяв­ле­ния тре­бова­ний к ста­жу.

Стаж граж­данс­кой служ­бы, да­ющий пра­во на за­меще­ние долж­нос­тей граж­данс­кой служ­бы, оп­ре­деля­ет­ся в со­от­ветс­твии с по­ряд­ком ис­числе­ния ста­жа граж­данс­кой служ­бы и за­чета в не­го иных пе­ри­одов за­меще­ния долж­нос­тей, ус­та­нав­ли­ва­емым за­коном Ульяновс­кой об­ласти.

Иные ква­лифи­каци­он­ные тре­бова­ния к долж­нос­тям граж­данс­кой служ­бы оп­ре­деля­ют­ся Фе­дераль­ным за­коном "О го­сударс­твен­ной граж­данс­кой служ­бе Рос­сий­ской Фе­дера­ции" ли­бо в со­от­ветс­твии с ним.