Информация о проведении 2 этапа конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Агентства ветеринарии Ульяновской области
На основании решения конкурсной комиссии по проведению первого этапа конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Агентства ветеринарии Ульяновской области (протоколот 06.10.2020 № 7), к участию во втором этапе конкурса допущены:
| Наименование профессиональной области | ФИО кандидатов |
| Старшая группа должностей в области регулирования сельского хозяйства и ветеринарии по виду профессиональной служебной деятельности «Государственный надзор в области обращения с животными» | Тойгильдин С.А. Фаизов М.М. |
| Старшая группа должностей в области регулирования сельского хозяйства и ветеринарии по виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере ветеринарии» | Петров А.Ю.Фаизов М.М. |
Заседание конкурсной комиссии по проведению второго этапа конкурсана включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Агентства ветеринарии Ульяновской области состоится 30 октября 2020 г.с 12:00 по адресу: г. Ульяновск, пер.Молочный, д.16, 2 этаж
Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Агентства ветеринарии Ульяновской области
Согласно протоколу заседания конкурсной комиссии Агентства ветеринарии Ульяновской области от 06.10.2020 № 7 Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Агентства ветеринарии Ульяновской области, относящихся:к ведущей группе (в области обеспечения деятельности государственного органа по виду профессиональной служебной деятельности «Правовое (юридическое) обеспечение деятельности государственного органа»);к ведущей группе (в области регулирования сельского хозяйстваи ветеринарии по виду профессиональной служебной деятельности «Регулирование в сфере ветеринарии») признан несостоявшимся, ввиду отсутствия необходимого количества претендентов, отвечающих квалификационным требованиям.
